Se trata de fyo, una firma referente de la cadena comercial agropecuaria oriunda de Rosario, que quedó 12° dentro del escalafón, en lo que respecta a la categoría de 251 a 1.000 empleados.
Desde la compañía valoraron este reconocimiento, porque consideran que el cuidado de los recursos humanos es una relación “ganar-ganar”, tanto para el negocio como para las personas.
“Nuestro ADN es potenciar el valor de nuestros colaboradores e inspirar a nuestros equipos a través de líderes que se ocupan del desarrollo personal y profesional. Nos adaptamos, nos reinventamos y buscamos la excelencia en cada una de nuestras acciones donde cada integrante del equipo se vuelve protagonista”, expresó al respecto el presidente y cofundador de fyo, Alejandro Larosa.
Del mismo modo, Celeste Zacutti, directora de Talentos de la compañía, agregó: “Este es un logro importantísimo ya que certificar en ‘Great Place To Work’ era un objetivo primordial para posicionarnos entre los máximos referentes en cuidado de nuestros colaboradores. Estamos convencidos que, trabajando en equipo, pensando en grande y creando oportunidades, crece nuestro negocio y generamos empleo de calidad y aportamos a nuestra gente”.
BENEFICIOS CORPORATIVOS
“Los principales referentes de fyo son personas que se desarrollaron en nuestra compañía. Esto es posible gracias a que el equipo crece año tras año, tanto personal como profesionalmente. En ello, ponemos mucho foco, a la vez que buscamos fomentar el crecimiento de cada persona”, continuó Zacutti.
Entre los aspectos destacados que hacen que la compañía esté entre las líderes de los mejores lugares para trabajar, mencionó la revisión permanente de la propuesta de valor. “Tenemos una oferta de más de 30 beneficios que giran sobre los ejes: bienestar, la flexibilidad, el desarrollo profesional y la celebración de logros en equipo, que son parte de nuestra cultura de trabajo”, afirmó.
“fyo es una empresa basada en el talento. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores de forma integral. Nos enfocamos en desarrollar la mejor versión de cada uno, buscando potenciar el talento innato y formando equipos multidisciplinarios”, compartió Luciano Morielli, director Comercial de la empresa
Y concluó: “En fyo, ponderamos principalmente el perfil actitudinal de las personas, que les guste trabajar en equipo, desafiarse y estar dispuesto a dar la milla extra. Poder disfrutar de lo que nos gusta hacer, es nuestra prioridad”.
