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Terminó el conflicto portuario: trabajadores lograron un aumento salarial promedio del 70%

Así lo acordaron representantes de la CGT y directivos de las principales compañías exportadoras. El sueldo mínimo pasó de $ 1800 a $ 3800 y el máximo de $ 3700 a $ 5100. El beneficio alcanza a más de 4000 operarios tercerizados.

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Finalmente representantes de la Confederación General de Trabajadores (CGT) y directivos de las principales compañías exportadoras llegaron a un acuerdo en la reunión que mantuvieron ayer miércoles en la ciudad de Buenos Aires en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el gobierno nacional.

En el encuentro, que duró desde las 15:30 hasta las 23:15 horas, se acordó un aumento salarial promedio del 70% para los trabajadores tercerizados de los puertos del Up River. De esta manera los sueldos serán de entre $ 3800 y $ 5100 (el mínimo antes era de $ 1800 y el máximo de $ 3700).

“Estamos muy conformes porque hemos logrado un reconocimiento muy importante para todos los trabajadores del sector”, comentó hoy a Infocampo.com.ar Walter Cabrera, secretario general de la CGT San Lorenzo. “No ha sido fácil sacarle dinero a estas empresas”, reconoció el sindicalista.

En tanto, según estimó Cabrera, el incremento salarial acordado ayer benefició a más de 4000 trabajadores que cumplen tareas en las terminales portuarias y que conforman alrededor del 15% del total del personal en los puertos de las empresas exportadoras de la región.

Por su parte, en el caso de los vigiladores el incremento salarial supera el 100% ya que los sueldos de ese sector pasarán de $ 1800 a $ 3800. Algo menor es la proporción de la suba para los estibadores, cuyos salarios irán de $ 3.700 a $ 5.100, lo que implica una mejora de 38%.

“El ministro de Trabajo (por Carlos Tomada) dijo que no se iba a levantar de la mesa de negociación hasta que no lleguemos a un acuerdo”, señaló el entrevista, para luego mencionar que “seguramente los empresarios no quedaron conformes porque ellos pretendían pagar mucho menos”.

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