El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) realizó capacitaciones para los responsables de las Bocas de Entrega y Recepción (BER) en las provincias de Córdoba y Santa Fe, sobre las funciones y objetivos del Registro.
Según indicó el organismo, la delegada provincial del Registro en Córdoba Sur, Claudia Bruno, encabezó una jornada de regional para autoridades de distintas seccionales de UATRE y los responsables de las BER de las localidades de Noetinger, Los Surgentes, Pascanas, Laborde, General Roca, Bell Ville, San Marcos Sud, Justiniano Posse, Inriville y Cruz Alta, sobre la importancia y los beneficios de la nueva Libreta de Trabajo, los requisitos para acceder a las prestación por desempleo, las acciones de fiscalización y los programas que implementa el RENATRE. De la reunión participaron el delegado Regional de UATRE Villa María, Jeronimo Pérez, el subdelegado, Ramón Contreras, el delegado Zonal de OSPRERA Villa María, José Carignano, entre otros.
De igual forma, el delegado del Registro en Santa Fe Norte, Esteban Mathieu, junto a los administrativos de la delegación, realizó una capacitación para los encargados de las BER de las localidades de Las Toscas, Romang, San Justo, San Javier, Reconquista, Villa Ocampo, Vera, Ceres, San Guillermo, Tostado, Rafaela, Sunchales y Esperanza, con el objetivo de informarlos sobre la implementación de la nueva Libreta de Trabajo Rural, los principales aspectos de la modernización del sistema de registración y el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED) que administra el RENATRE.
“La nueva Libreta representa un logro en materia de modernización, tanto para el trabajador como para el empleador rural, al incorporar un código QR que concentra toda la información y le permite al trabajador acceder a su historia laboral”, destacó el organismo.
