La resolución establece que el trabajador rural tendrá derecho a una licencia de â5 días por acontecimiento para casos de complejidad normalâ y de 10 días âpara casos de alta complejidadâ. La licencia será con goce de sueldo y los días en los cuales el trabajador se encuentre haciendo uso de este derecho se contarán como días corridos.
El trabajador podrá hacer uso de esta licencia especial sólo en casos de accidente o enfermedad que den lugar a la internación de su cónyuge o conviviente y/o de sus hijos menores de edad a su cargo y que no estén emancipados. Aquellos trabajadores que deban trasladarse desde su domicilio hasta el lugar donde esté internado su familiar gozarán de un adicional de 1 día de licencia cada 700 kilómetros
Para gozar de la licencia el trabajador deberá dar aviso a su empleador âsegún las normas internas del establecimiento- y justificar su ausencia mediante un certificado médico que exprese nombre y apellido del enfermo y diagnóstico de la enfermedad.
La CNTA es un organismo autárquico, autónomo, tripartito y normativo, creado por la Ley N ° 22.248, que actúa en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este organismo está constituido por una Comisión Central (integrada por UATRE, Sociedad Rural, CRA, CONINAGRO, Federación Agraria y representantes de los ministerios de Trabajo y Economía) y catorce Comisiones Asesoras Regionales con asiento en las principales provincias del país, representativas de las economías regionales con mayor incidencia en la actividad.
Entre marzo y octubre de 2006, la CNTA dictó 63 resoluciones, la mayor parte de ellas para actualizar las remuneraciones de distintas actividades rurales.
