El incremento salarial tiene tres etapas: a partir del 1° de agosto el sueldo mínimo del peón es de $900, desde el 1° de octubre de $980 y a partir de diciembre de $1.080, por lo que los trabajadores rurales también deberán percibir el retroactivo correspondiente. El aumento incluye a todas las categorías de trabajadores rurales permanentes, desde el peón general hasta el encargado.
El gremio de los trabajadores rurales había solicitado una recomposición de las remuneraciones del personal rural y luego de un amplio debate e intercambio de opiniones los distintos sectores que integran la CNTA (trabajadores, entidades agropecuarias y Estado) votaron favorablemente esta iniciativa, con la excepción de los representantes de Confederaciones Rurales Argentinas y del Ministerio de Economía.
La resolución 54 también las ratifica que las Comisiones Asesoras Regionales negociarán las remuneraciones de las actividades agrarias particulares regionales no permanentes que se desarrollen en sus respectivas jurisdicciones, tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región.
Esta recomposición salarial es un paso más en el camino que este gremio ha emprendido, que es la dignificación familia rural y el justo reconocimiento de los derechos del trabajador, señaló el Secretario General de UATRE, Gerónimo Venegas,
Este gremio y sus representantes ante la CNTA seguirán en el camino que asegure beneficios para nuestros trabajadores rurales. En muchas regiones del país el campo está pasando por una buena situación, por eso consideramos justo que estas mejoras también se reflejen en los salarios de los trabajadores sin perjudicar el crecimiento del sector, agregó el dirigente rural.
