La Delegación Chaco del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó el pasado jueves 22 de la presentación del Manual de Buenas Prácticas para la Actividad Forestal, llevada a cabo en las instalaciones del INTA en Presidencia Sáenz Peña, en el marco de las actividades previstas por el Día Forestal Mundial.
El Manual propone una guía de buenas prácticas para la prevención de riesgos del trabajo, protección y promoción de la salud, destinada a todos los actores sociales del sector de la actividad forestal y es producto de una mesa de trabajo regional liderada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y conformada por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), en representación de los trabajadores; la Asociación Forestal Argentina (AFOA), por el sector empresario; la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), por las aseguradoras de riesgo de trabajo, y el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).
El delegado provincial del RENATRE, Ricardo Geijo, señaló que “hemos acordado con el Lic. (Marcos) Alberto –representante de la SRT en el acto- trabajar de manera conjunta a los efectos de poner en práctica un próximo curso de capacitación para los trabajadores forestales”.
El Manual es una herramienta para el desarrollo de políticas preventivas en los ámbitos laborales y un soporte de capacitación permanente para los trabajadores, y fue elaborado en el marco de los programas nacionales de prevención por rama de actividad (PRONAPRE) de la SRT, por la comisión de trabajo cuatripartita del sector de la actividad forestal, y es fruto del debate y el consenso de los organismos anteriormente mencionados bajo el liderazgo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación y con el acompañamiento de asociaciones madereras regionales.
RENATRE continúa con actividades a nivel nacional, en el marco de los programas de formación y capacitación, con el objetivo de implementar acciones concretas que le permitan al trabajador rural calificar sus competencias laborales.
